A plataforma de transporte vai reduzir 10% do seu quadro global, voltando ao tamanho de 2021, enquanto investe em tecnologia e exige que a maioria dos trabalhadores volte ao escritório físico.

A Uber anunciou a demissão de mais de 3.000 funcionários em todo o mundo como parte de uma grande reestruturação. O objetivo é reduzir camadas de gestão e focar o investimento no negócio principal da empresa.

Essas demissões representam cerca de 10% da força de trabalho global da empresa, fazendo com que a quantidade de funcionários volte ao nível de 2021.

Principais pontos da reestruturação da Uber

• Redução de 10% do quadro global de funcionários.
Foco maior em carros autônomos e entrega.
• Retorno obrigatório ao trabalho presencial para a maioria.
• Expectativa de economia anual de até US$ 2 bilhões.
• Ações subiram 2% após a notícia.

O CEO Dara Khosrowshahi explicou aos funcionários em um e-mail que, embora a empresa tenha crescido rápido, acumulou muitas camadas administrativas e grupos pequenos que atrapalhavam as decisões. Ele afirmou que essas mudanças vão preparar a Uber, que tem sua sede global em São Francisco, nos Estados Unidos, para suas